数ある転職サイトの中で、自分に合った転職エージェントを見つけられるかどうかが、転職を成功させるカギになる場合があります。なのでエージェント選びはとても大切です。
もし、キャリアやスキルに自信がなく、若手の転職をサポートしてくれるエージェントを探しているならば、若手に特化した転職サイトを見つけるのが一番効率もよく、結果的に仕事に就ける可能性が広がります。
本記事では、そのうちの一つで、業界未経験でも正社員になれることに特化した「キャリアスタート」をご紹介しつつ、キャリアスタートについての評判・口コミや、メリット・デメリットをまとめて、徹底的に評価をしていきます。
若手で正社員に本気でなりたい方は、登録無料ですので、是非活用してみてください。
Contents
キャリアスタートとは？
キャリアスタートは、2012年設立のベンチャー企業の転職エージェントです。
「20代の既卒・フリーター・未経験から正社員へ！」というキャッチフレーズのとおり、業界未経験でも正社員になれることに特化しており、2012年の設立からわずか8年で転職実績が約1400人。大手ではないベンチャー企業の実績としては評価の高いエージェントです。
求人数の9割以上が未経験者歓迎の仕事なので、経歴やキャリア、スキルに自身のない方でも安心して転職活動が可能です。
また、2019年12月のリクナビ調べ「全国430社を超える転職エージェントのランキング調査」では
- 総合部門 9位
- 営業部門 4位
- 販売、サービス部門 5位
- 首都圏部門 7位
を獲得しており、まだ設立してから数年ではありますが、数ある転職サイトの中で入賞をしている急成中の会社です。これからキャリアアップを考えている方は是非登録をしておきたい転職エージェントの一つです。
| 会社名 | キャリアスタート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年4月 |
| 対象 | 20代のフリーター・第二新卒 |
| 対象地域 | 関東 |
| 就職相談実績 | 営業・販売・接客など |
キャリアスタートの特徴
キャリアスタートには、特徴や強みがいくつもありますが、その中でも大きく分けて3つの特徴があります。
- 若手の未経験者求人数に特化
- 完全マンツーマンの安心サポート
- 良質な求人情報の多さ
①若手の未経験者求人数に特化
キャリアスタートに掲載している求人情報のほとんどが未経験者歓迎の求人です。
なんとその割合、90％！ほぼ大多数の求人が、専門分野やスキルがなくても応募できる空人となっています。
そのため、他の転職サイトでは取り扱っていないような若手を募集する優良企業の求人を保有しており、更には面談後に公開可能な非公開求人も多数あります。
非公開求人が多いということは、そのぶん、競争率が低くなります。
もちろん、サイト内で自ら探して見つけるのも良いですが、キャリアコンサルタントに相談することで、あなたにとっての天職が見つかるかもしれません。
実は、20代と30代、40代の転職って全然違うということ、ご存知でしたか？幅広い年代に対応している転職サイトではカバーしきれないような部分まで、キャリアスタートはカバーしてくれます。
いま20代の方で、「正社員で就職したい！」とお考えの方は、迷わず登録するのが良さそうです。
②完全マンツーマンの安心サポート
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特徴①でも触れましたが、キャリアサポートでの転職支援は全てマンツーマンで行われます。担当のキャリアコンサルタントがおり、希望職種や適性を一緒に見つけてもらえて最適な就職先の紹介まで導いてもらえます。
そのサポート力はエージェントランキングで個人表彰されるコンサルタントが在籍するなど外部評価も高く、転職者と採用企業の両方のためになる転職活動をサポートしています。
紹介後は応募書類の添削も丁寧に行っており、他にも緊張しがちな面接対策、面接日程の調整、年収や入社時期の交渉まで幅広くサポート。充実した支援体制が整っているので一人で転職するよりも安心して転職活動を進められます。
さらに、キャリアスタートを利用すると転職のコツが詰まった「転職成功BOOK」のプレゼント特典が付いているのでフリーター・第二新卒の方は利用しない他ありません。
③良質な求人情報の多さ
良質な求人情報の意味合いについては色々な尺度がありますが、ここでは労働環境がしっかりしており、入社後のギャップが少ないという点に絞ります。
キャリアスタートでは紹介する企業全てにキャリアコンサルタントが直接インタビューを行っており、仕事内容や教育体制、働く人の生の声を集めています。
なので、「いざ転職してみたらブラック企業だった」というリスクを減らし、未経験者にとっても安心して職場になじんでいけるような企業の求人情報を扱っています。
キャリアスタートのメリット・デメリット
キャリアスタートのメリット・デメリットを、いくつか考えてみましたので、ご紹介します。
やはりメリット・デメリットをしっかり見極めたうえで、キャリアスタートを使いたいですもんね。
キャリアスタートのメリットとは？
- 徹底した若手支援型の転職サイト
- 月給25万円以内の方のキャリアアップ
- 「転職成功BOOK」のプレゼント
- 転職交流会の毎月開催
- 転職お祝いの贈呈
- 転居サポート
若手に特化した転職サイトだというのは、先ほどから何度もお伝えしておりますが、個人的に一番嬉しいと感じたのが、面接対策を高く評価している口コミが多く見られること。
転職活動の何が大変かと言うと、企業によって求められる面接の対応も変わってくるのでその対策に時間を費やすことが挙げられます。
特に若手のうちは知識や経験も少ないので自分だけで面接対策を行うのはかなり労力がかかったり、また情報が少ないのでポイントがズレてしまうことも。
そうでなくても20代の転職は不慣れなことも多いので転職のプロのアドバイスをもらって何度も模擬面接を行ってもらえるのはメリットだなと感じました。
また「現状給料が月給25万円以内なら」というキャッチコピーにあるように、徹底した若手サポートの中に給料のアップがあります。
キャリアコンサルタントが年収・給与交渉まで行ってくれるため、その交渉スキルの高さからか中では年収100万円以上のアップさせられた人もいるほどです。
また、面談予約をすると当日に「転職成功BOOK」という1万人の転職相談と、転職成功者の声からできた本をプレゼントされます。初めての転職で悩んだり、フリーターから正社員になるために必要な経験談が凝縮されており、一読するだけでも背中を後押ししてくれる内容になっています。
1人で行う転職活動の場合、面接対策で本を買ったりすることもあると思いますが、面談をするだけでも無料でもらえるというのは、なかなかのメリットだなと思いました。
それから、毎月開催している転職交流会。こちらは転職中の方、転職決定した方、転職後の方が参加しており、同世代の方々と情報交換などの交流できるのも魅力。
孤独になりがちな転職活動中に、同じ環境の仲間とつながることで得られるものがありそうですよね。
転職後にはキャリアスタートよりお祝い品の贈呈があります。ネクタイや名刺入れなど転職後に役立つものばかり。こちらのサービスもありがたいですよね。
転居サポートという制度もあり初期費用のかからない住居の提案や、生活費の相談にものってくれるというサポート付きなので、日本全国各地から安心して東京で就職をすることができます。
キャリアスタートのデメリットとは？
- 求人のメインは関東
- 知名度が低い
- 総合型の大手と比べると求人数が少ない
現在、拠点を東京に置いてるためか、ほとんどの求人が関東とその周辺の都道府県です。
関東圏以外での転職を考えてる方は、もしかしたら難しいかもしれません。
また、リクナビ調べのランキングでは4部門で賞を獲得しているとはいえ、知名度はまだまだ低いかなと感じます。
知名度が低いのと関連するかどうかは分かりませんが、総合型の大手と比べると、やはり求人数に差があり、少ないと感じるかもしれません。
しかしその分、特化型となっていますので、20代の方で「正社員になりたい！」「収入を上げたい！」とお考えでしたら、登録するべきかなと思います。
まだ迷っているようでしたら、大手と併用しても良いかもしれません。
キャリアスタートの口コミ・評判まとめ
やはり一番気になりますし、参考になるのは、利用した方々の口コミや評判です。
こちらにまとめましたので、是非参考にしてみてください。
面接の練習回数が多く助かりました。仕事をしていて平日に時間が取れないときなどは電話にて面接対応をしてくれました。頻度としては、週に２，３回で1回30分から1時間くらいです。担当者の方の質問も今となっては的確であの時の面接練習があったからこそ、転職が成功できたと思います。
とにかく企業について知っている情報が豊富で、話を聞いていて世の中には自分の知らない職種がたくさんあり、もっと合う適職があるのかもしれない思うようになりました。結局、はじめはなりたいと思っていた職種ではなく、新たな仕事でやりたいことを見つけることができました。
良いところは、受ける企業の情報を事前に知ることができることです。
面接の経験があまりなかったので「どんな人と話すんだろう」と不安でしたが、あらかじめ社長の人柄などを聞いていたおかげで緊張しないで行くことができました。
キャリアスタートを利用したことで、予想外に楽しく転職活動を進められました。メールの返信や対応が早くスピード感があり、早く仕事を決められました。
悪いところは敢えて言うと、他のブースで話している人の声が漏れて気になったことがあるくらいです。良いところは、他のエージェントにはない親身さがあり心強かったです。求人案件は、量より質を重視しているようで私のことを良く考えてくれた中で、ピッタリ合う企業を紹介してくださいました。
最初は大手のエージェントさんに登録していて転職活動していましたが、提案される仕事自分にとってはあまりピンと来ないものばかりで本当に考えてくれているのだろうかと疑心暗鬼でした。正直、転職活動をあきらめかけていた時、キャリアスタートと出会うことができ、面談ではじっくり話を聞いてくれて二人三脚で最後まで頑張ることができました。
いくつかのエージェントを利用しましたが、ここまで人と人として転職サポートに付き合ってくれたエージェントはありませんでした。自分が気づけない部分や、自分の強みを一緒に考えて整理してくれてとても助かりました。転職活動が行き詰ってしまった時も私を焦らせないように待っててくれたのが1番信頼できたことでした。
やはり、プロのコンサルタントの方との二人三脚で内定を勝ち取り、希望の会社に入ることが出来た方々が多く見受けられます。
まとめ
良い職場環境で、働きがいのある仕事を見つけることで、明るい未来が待っています。
スキルや経歴がなく転職に不安を抱えている方にとって、若手特化型の転職サイトはあなたにプラスに働くことがあると思いました。
そのうえで、キャリアスタートは20代のフリーターや第二新卒で、未経験者歓迎の正社員の求人を探している方にはピッタリの転職サイトだと感じました。
キャリアスタートで自分の適職を見つけ、年収を100万円以上アップさせた人もいるくらいです。まだ知らない適性を見つけるためにもおすすめの転職エージェントです。
