JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）の口コミ・評判まとめ！特徴や使うメリットをご紹介！

JAC Recruitmentの口コミ・評判まとめ！特徴や使うメリットをご紹介！

JACリクルートメントはハイキャリア人材向けの転職エージェント。

年収600万円以上の高年収の求人が豊富でサポート力も抜群なので、転職を考えているハイキャリアな人にオススメのサイトです。

この記事ではJACリクルートメントの特徴や評判についてご紹介します！

JAC Recruitment概要

JACリクルートメント（株式会社ジェイエイシーリクルートメント）は管理職、専門職、外資系などハイキャリア人材、高年収人材に強い大手転職エージェント。関西ではリクルートエージェントに次ぐ2番手の求人数です。

JACリクルートメントの企業情報

JAC Recruitmentの特徴

高収入・ハイクラス求人が豊富

高年収で転職したい場合、実際に転職エージェントが持っている求人が、ハイキャリア向けの求人であるかどうかが非常に重要です。

JACリクルートメントの求人は実に79％が年収800万円以上の求人となっており、一般的な転職エージェントの案件（年収300万円〜）とは明らかに質が違います。

高年収転職するなら利用必須となります。

海外求人・外資系求人が多い

JACリクルートメントは海外求人・外資系求人が豊富。

なぜなら、JACリクルートメントは国内外に企業との独自のコネクションを築いているからです。

キャリアアドバイザーの質が高い

JACリクルートメントのキャリア面談や面接対策は、利用者から特に高い評価を獲得しています。

連絡・報告が非常に早く、転職エージェント業界内でもJACリクルートメントのコンサルタントの質の高さは有名です。

大手有名企業や外資系企業など、難易度が高い面接に関しても、これまでの経験をもとに、実践的なアドバイスをもらうことができます。

JAC Recruitmentのメリット・デメリット

JAC Recruitmentを利用した結果のメリット・デメリットをまとめました。

良い所、悪い所を知りたい人は参考にしてくださいね。

メリット

デメリット

• 希望企業により担当者が変わることがある
• 経験や実績がないと受けられる求人が少ない

JAC Recruitment利用者からの評判・口コミ(出典：自社調査)

JACリクルートメントは、綺麗な登録ブースでお客様的な扱いでキャリアコンサルタントの面談を受けました。こちらから転職サポートをお願いしている立場なのにすごく紳士的で無料とは思えないほど良い対応でした。

真摯にキャリア相談に乗って頂けたほか、面接対策なども時間を作っていただき、かつ丁寧。また職務経歴書の書き方なども、担当者の実経験に基づいた効果的な書き方など指導があった。

複数のコンサルタントの方々と面接がありましたが、単に仕事を変えるための転職ではなく、これまでの経験を活かしつつ今後のキャリア形成に役立つポジションを提案して頂き、コンサルタントの方々の質の高さを実感しました。他のエージェントでは、これまでの経験の枠内でのポジションの紹介がほとんどであったため、エージェントそのものの取り組み姿勢が違うと実感しました。

職務経歴書をみて直した方がいい箇所を指摘頂けたり、企業別の面接ポイントなどかなり詳細に教えて頂けたりします。模擬面接では改善した方がいい点をチェックしていただきました。

書類についても、一度自分で履歴書や職務経歴書、自己PR書を作成するのですが、全ての企業に同じものを出すのではなく、応募先企業に合わせて書き直しすることを勧められました。できた書類は細かく添削していただき、それぞれの応募先に合わせたアドバイスをいただけました。

希望条件どおりの転職先を見つけられて良かったです。求人数も多く、いろいろと比較することができました。サイトも見やすくて分かりやすかったです。 知人が利用して紹介してくれこともあり、使い勝手が良いサービスだと思いました。

まとめ

JACリクルートメントは、年収600万円以上の求人が豊富でハイキャリア人材なら利用必須の転職エージェントでした！

今後のキャリアについて相談に乗ってくれ、「現在の転職市場の状況」を考慮した上で、「あなたがどのような価値があるのか」を客観的な意見として話してくれます。

若年層向けというよりは、30代～40代で今後のキャリアを考えながら転職活動をしたいといった方にオススメな転職エージェントですね！